Gastronomijos menas

Terminas „instruktavimas“, sukurtas iš anglų kalbos (tai reiškia, kad treniravimas yra interaktyvi mokymo kompanija, vykdanti metodus, susijusius su psichologinėmis sritimis. Tada yra tam tikras darbuotojų mokymas, kurio metu priimamas sprendimų priėmimas, kad būtų patenkinti jų profesiniai reikalai, o tai leidžia vienai ar kelioms įmonėms dinamiškai didinti savo augimo tempą ir leisti bendrovei tobulėti. pavyzdžiui, susisiekiant su savo verslu, profesiniu tobulėjimu ir papildomai aptariant su asmenimis susijusius ryšius su kitais tipais.

Profesionalus instruktavimas leidžia klientams priimti tinkamesnius sprendimus, visapusiškai panaudoti savo natūralią polinkį, apibrėžti jų planus ir sutelkti dėmesį į jų įsigijimo veiklos optimizavimą. Treniravimas yra savęs tobulinimo procesas, kurio svarbiausias tikslas yra pagerinti kliento pasitikėjimą savimi ir parodyti savarankišką numatomų naujovių įgyvendinimą, remiantis jo pačių nuomonėmis ir intelektiniais ištekliais. Kitos instruktavimo organizacijos darbuotojų mokyme nurodytos dalys yra šios:

instruktavimas yra visiškai savanoriškas mokymas;treneris neturi teisės nustatyti kliento valios;jis nemoka žmonių, jis tik gydo juos formuojant;jis grindžiamas klausimais ir skatina mąstymą;turi būti pagarbos ir kliento požiūrio priėmimo atmosfera;projektas vykdo sąmoningus pokyčius.